کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت محیط زیست

صفحه اصلی / چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت محیط زیست

تأثیر پاداش و آموزش سبز بر رفتارهای سبز کارکنان

نویسندگان :

مرضیه درویش زاده بروجنی¹ سمیرا نوایی²

1- فرمانداری بروجن 2- دانشگاه اصفهان

کلمات کلیدی :

پاداش سبز،آموزش سبز،رفتار سبز کارکنان،سازمان سبز

چکیده :

در سالهاي اخير و در اثر افزايش آسيبهاي وارد شده به محيط زيست، کشورها به سمت حفظ محيط زيست و استفاده بهينه از اين نعمت الهي در حرکت هستند؛ به طوري که شاهد تدوين قوانيني از سوي کشورها براي سازمانها در راستاي کاهش این آسيبها هستيم. يکي از راههاي سبز شدن سازمانها تقويت رفتار سبز در بين کارکنان است. هسته اصلی فعالیت هر سازمانی منابع انسانی آن سازمان است و تقویت رفتار سبز کارکنان باعث سبز شدن سازمان می شود. شناخت ‌و‌ ارزش دادن به ‌عواملی‌که‌ بر فعالیت ‌کارکنان یک سازمان‌‌ ‌تأثیر می گذارد،‌ امری‌ واجب و الزامی ‌است‌. این پژوهش با استفاده از روش مرور نظام‌مند صورت گرفته و از لحاظ ماهیت توصیفی است و برای گردآوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای نظیر کتب و مقالات علمی استفاده شده و با ارائه چارچوبی به نقش پاداشهای درونی و بیرونی، آموزش سبز به کارمندان و از طریق دانشگاهها جهت بهبود رفتار سبز کارکنان پرداخته شده است. به دلیل اینکه بسیاری از تخریبات زیست محیطی از فعالیتهای انسانی سرچشمه می گیرند. بدون شک با آموزش مستمر و هدفمند و پاداش دهی به کارکنان دارای رفتار سبز سازمانها می توانند موجب ایجاد مسئولیت اجتماعی در بین آنها شوند و به آینده ای توأم با منابع کافی و زندگی فرح بخش برای نسلهای آینده امیدوار باشند. در نهایت به این نتیجه رسیدیم که افزايش رضايت شغلي، اثربخشي رهبران، کارکنان، بهبود عملکرد سازمان و دستيابي آن به اهداف توسعه پايدار، از جمله اثراتي است که در سايه تقويت و ترويج رفتار سبز کارکنان محقق مي گردد.